働く理由
グッドスピードでは多様性を求めて人材を募集しています。
成長を
続けています。
数年前までは売上50億円足らずの小さな中古車屋が現在は東海地区に20店舗以上、売上も323億円まで推移し、「街の中古車屋」から「企業」に進化しました。この成長を遂げたのは新卒採用に注力したことで、これから入社してくださる皆さまが更に成長の原動力となっていただけることを信じています。
教育制度が
整っています。
入社後に行う教育プログラムのリーダーは新卒社員が担当しています。先輩社員から新卒時代に実際に受けた内容を基に、1年目の新卒社員全員が成長するにはどのような研修を実施すると良いのかと試行錯誤して作られており、販売と人員マネジメントの基本を習得できるプログラムとなっています。
また、資格取得へ向けたバックアップ体制も整っています。整備士(メカニック)希望の方には、働きながら資格取得を目指してもらえることが可能です。
福利厚生も
充実しています。
社員が幸せに働くことで、結果として効率的に利益を生むことにつながると考えています。そのため、福利厚生には力を入れて様々な制度を導入してきました。
そして、グッドスピードは「2019年度健康経営優良法人認定」を受けています。
今後も働きやすい環境作りを目指していきます。