10月上旬に新卒社員の内定式を行っています。
会場や内容は例年変わっておりますがこれから新しく加わる仲間を迎えるために 毎年先輩社員も参加してくれています。
新入社員全員の初顔合わせにもなるのでドキドキの一日です。

「自動車保険募集人」の資格を取得するために内定者対象の勉強会を数回開催します。
「基礎単位」と「自動車保険単位」の両試験に合格できるように一から保険に関する知識を身に着けていきます。
模擬試験の実施や各項目一つ一つ丁寧に教えていくので入社前には内定者全員が資格を所持した状態で入社が可能です。

入社までの数か月をより内容の濃いものにするためにグッドスピードでは内定者の店舗アルバイトを実施しています。
入社までに設定された目標をクリアしていくことで入社時に他の内定者よりも一歩先に進むことが可能です。 さらに内定者には特別価格の時給でのご案内をしておりますので一石二鳥です。

入社前に同期同士で協力し合いながら課題に挑戦してもらいます。
課題の出来栄え次第では皆さんのアイデアが今後のグッドスピードを変えていくかもしれません。
同期同士親睦を深める意味ももちろんありますが、入社前から真剣に取り組めるような課題をご用意しております。

全体研修を数週間行ったのち、営業職、事務職（管理本部含む）、整備・鈑金塗装等々各職種ごとに専門研修を実施。
営業職は本配属前に専用の集合研修（2か月～3ケ月）受けたのち各店舗へ配属、一人立ちを目指します。 1年目は毎月1回以上の営業専用研修をカリキュラムに沿って受講しスキル向上を図ります。